2011年1月广东工作岗位研究原理与应用自考真题试题_2011年1月广东工作岗位研究原理与应用自考真题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

在一个组织内，岗位的功能越大，其能级就越（）

A、复杂

B、高

C、简单

D、低

工作分析项目的确定依据是（）

A、工作分析的目的

B、工作分析的条件

C、工作分析的原因

D、工作分析的意义

面谈法适用于（）

A、任何人群

B、对文字理解有困难的人群

C、有文字理解能力的人群

D、对书面表达能力的人群

工作分析成败的关键是（）

A、前期的准备工作

B、领导的大力支持

C、科学的工作分析方法

D、工作分析结果的形成

当我们把人视作经济人的时候，往往采用的工作分析方法是（）

A、面谈法

B、问卷法

C、工作导向型分析系统

D、人员导向型分析系统