试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
企业中的成员为了完成某一特定的任务,需要做的一系列相关的工作是指( )
A、工作职责
B、工作流程
C、工作权限
D、工作关系
2.
工作分析与工作评价制度首先推广应用的领域是( )
A、政府部门
B、军队
C、工商企业
D、教育领域
3.
在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行初步分析,为进一步调查、分析奠定基础的工作分析方法是( )
A、主管人员分析法
B、资料分析法
C、工作日志法
D、能力要求法
4.
对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较适合的观察方法是( )
A、直接观察法
B、间接观察法
C、阶段观察法
D、工作表演法
5.
需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻的了解,收集信息一般采用的方法是( )
A、面谈法
B、问卷法
C、工作导向型分析系统
D、人员导向型分析系统
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