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2009年1月广东工作岗位研究原理与应用自考真题

  • 试卷类型:在线模考

    参考人数:814

    试卷总分:100.0分

    答题时间:150分钟

    上传时间:2017-03-10

试卷简介

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

试卷预览

1.

企业中的成员为了完成某一特定的任务,需要做的一系列相关的工作是指(  )

A、工作职责

B、工作流程

C、工作权限

D、工作关系

2.

工作分析与工作评价制度首先推广应用的领域是(  )

A、政府部门

B、军队

C、工商企业

D、教育领域

3.

在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行初步分析,为进一步调查、分析奠定基础的工作分析方法是(  )

A、主管人员分析法

B、资料分析法

C、工作日志法

D、能力要求法

4.

对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较适合的观察方法是(  )

A、直接观察法

B、间接观察法

C、阶段观察法

D、工作表演法

5.

需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻的了解,收集信息一般采用的方法是(  )

A、面谈法

B、问卷法

C、工作导向型分析系统

D、人员导向型分析系统

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      平台更新说明
      更新版本:V.2 更新时间:2018年3月7日
      更新内容:
      1.修改若干Bug
      2.完善页面逻辑,提高做题体验度
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