原创试题专区
开通学校服务
试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动称为
A．责任
B．任务
C．工作
D．职责
2.
“在组织结构合理化的基础上，坚持合理分工协作的原则，科学划分部门，合理设置岗位，优化劳动环境和条件，保证工作满负荷”指的是
A．定编
B．定岗
C．定员
D．定额
3.
现代企业人力资源管理与开发的基础是
A．人员招聘
B．绩效考核
C．员工培训
D．薪酬管理
4.
以现代管理学、工效学、劳动定额学、劳动生理学、劳动心理学、环境科学等学科知识体系为基础是体现了岗位研究的
A．科学性
B．应用性
C．综合性
D．时效性
5.
“工作经验和阅历信息”是属于
A．劳动者定制定位活动信息
B．劳动者工作衡量标准信息
C．劳动者工作相互关系的信息
D．劳动者个人素质方面的信息
最新推荐
相关试卷
