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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
岗位研究由岗位调查、分析、设计、评价、分类五个基本环节构成，这一特点是岗位研究的
A．对象性
B．系统性
C．综合性
D．应用性
2.
在一定的时间空间范围内，需要有一名员工承担一系列相同、相近、相似的有密切联系的生产任务或工作任务时，就产生了
A．职位
B．岗位
C．职务
D．职责
3.
“严格按编制员额和岗位的任职条件标准，为企事业单位各类岗位配备数量和质量合格的人员”是指岗位研究中的
A．定编
B．定岗
C．定员
D．定额
4.
决定岗位能级大小的因素不包括
A．责任大小
B．工作性质
C．任务轻重
D．知识水平
5.
泰勒的《科学管理原理》一书出于
A．1895年
B．1903年
C．1911年
D．1912年
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