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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动是指
A．任务
B．责任
C．权限
D．工作
2.
各项具体人力资源管理活动的起点和依据是
A．人员招聘
B．人力资源规划
C．员工培训
D．绩效考核
3.
根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务是指
A．岗位权限
B．岗位任务
C．岗位职务
D．岗位责任
4.
系统研究和探索企业劳动过程中人与物、人与事、人与人、人与组织的相互关系，掌握其发展变化规律，为促进企业经济效益提高提供基本原理和基本方法是岗位研究的
A．基本任务
B．基本原则
C．中心任务
D．中心原则
5.
最优化是指在一定约束条件下，使系统的目标函数达到
A．最小值
B．平均值
C．最大值
D．极值
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