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2013年1月全国自考现代人员测评真题

  • 试卷类型:在线模考

    参考人数:393

    试卷总分:100.0分

    答题时间:120分钟

    上传时间:2017-02-28

试卷简介

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

试卷预览

1.

对人员测评狭义的解释,确切地说就是

A.举止相貌测评                       

B.身体状况测评

C.智慧才能测评                       

D.人员素质测评

2.

通过不断的学习和实践活动,不健全的素质可以健全起来,缺乏的素质可以获得不同程度的补偿,一般性的素质可以训练成为特长素质,这说明素质具有

 

A.稳定性                             

B.可塑性

C.差异性                            

D.分解性

 

3.

汽车驾驶证考试属于的测评类型是

A.常模参照性测评                     

B.效标参照性测评

C.无目标测评                         

D.物标参照性测评

4.

需要把最优秀的求职者与一般性的合格者区分开来,便于雇主录用,“高个之中选高个”或“矮个之中选高个”相对性测评,特别应该采用


A.选拔性测评                       

B.配置性测评

C.考核性测评                        

D.诊断性测评


5.

个人对客观事物的意义与重要性的总评价,使人的行为带有个人的某种稳定的倾向性,指的是

A.品德                             

B.个性

C.价值观                           

D.性格

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      平台更新说明
      更新版本:V.2 更新时间:2018年3月7日
      更新内容:
      1.修改若干Bug
      2.完善页面逻辑,提高做题体验度
      3.设立会员体系,为用户提供专属服务
      4.增加外部出卷功能,学校用户开通学校服务后即可拥有自己的试卷库和学生测试中心,可自主出题组卷,为本校考生组织考试