2011年全国自考绩效管理真题试题_2011年全国自考绩效管理真题试题及答案

求学考场在线模考学历自考绩效管理 2011年全国自考绩效管理真题

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

情景模拟评价法，亦称为

A.评价中心法

B.关键事件法

C.行为锚定评价量表法

D.案倒分析法

正式绩效改进的指导间隔时间的长短主要取决于

A.工作需要

B.工作的日常性

C.工作情景

D.考评部门的要求

绩效目标确立的过程是

A.绩效促进

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效辅导

在绩效管理体系中，首要环节是

A.绩效计划

B.绩效评价

C.绩效评估

D.绩效指标

绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指

A.绩效指标缺失

B.绩效评价指标的污染

C.效度

D.信度