试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
团体决策的主要内容是 【 】
A.沟通与理解
B.交换与竞争
C.领导与服从
D.冲突与合作
2.
团体领导产生的最重要前提是 【 】
A.能力因素
B.成员的认可
C.个性因素
D.情境因素
3.
在团体中最容易造成成员间平等相处的人际共同网络模式是 【 】
A.Y形沟通
B.车轮形沟通
C.风筝形沟通
D.圆形沟通
4.
在团体中,由成员间产生一位领导者来带领其他成员的领导方式,被称为 【 】
A.双人领导
B.民主领导
C.专制领导
D.同辈领导
5.
认为人与人之间面对面的交往是人类行为的基本形式,强调个人之间直接的、面对面的互动与交换的理论是 【 】
A.人类行为发展理论
B.生态理论
C.交换理论
D.符合互动理论
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