试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
在企业跨国经营时,企业健康发展的必要手段是( )
A.消弭文化冲突
B. 正确处理文化差异
C.跨文化沟通
D. 实行管理本地化策略
2.
要构建和谐的品牌组合,跨国公司通常不会采取( )
A.削减品牌数量策略
B.培养旗帜品牌策略
C.重视品牌之间的协调和配合策略
D.开展品牌延伸策略
3.
在企业管理中比较注重诸如目标、宗旨、信念、价值观等这些“软”因素,这种做法普遍存在的企业主要分布在( )
A.欧洲
B.美国
C.日本
D.中国
4.
劳资关系的双方主要指代表资方的经营管理者与 ( )
A.股东的股东会
B.政府的监管部门
C.员工的员工代表
D.员工的工会
5.
可实现品牌与目标市场的沟通是基于( )
A.网络营销平台
B.搜索营销平台
C.外部营销平台
D.内部营销平台

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