2013年1月广东人力资源开发与管理自考真题试题_2013年1月广东人力资源开发与管理自考真题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

下列关于人力资源计量方法叙述正确的是

A.人力资源的数量和质量之和

B.人力资源的流量

C.人力资源的存量

D.人力资源的数量

核心是“人是整体的统一”的假设是

A.“经济人”假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.“复杂人”假设

总规划和业务规划的划分根据是

A.人力资源规划的内容

B.人力资源规划的期限

C.人力资源的层次

D.人力资源规划的性质

影响外部供给的主要因素是

A.工资性因素和非工资性因素

B.区域性因素和全国性因素

C.社会性因素

D.企业因素

在进行问卷设计时，为了便于资料的统计，问卷的主要形式是

A.开放式问题

B.封闭式问题

C.固定式问题

D.定量的问题