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2012年全国中级经济师《人力资源管理》真题

  • 试卷类型:在线模考

    参考人数:180

    试卷总分:140.0分

    答题时间:150分钟

    上传时间:2016-12-18

试卷简介

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

试卷预览

1.

社会保险法规定,参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,其累计缴费满(  )年可按月领取基本养老金。

A. 10

B.15

C. 20

D.25 

2.

关于确定劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是(  )。

A. 当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决,向同一人民法院起诉,双方当事人为原告,劳动争议仲裁委员会为被告

B. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生劳动争议,新的用人单位和劳动者为共同被告

C. 劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼,应当以业主为当事人

D. 劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议,应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人

3.

用人单位有证据证明,劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序,可以自收到仲裁裁决书之日起(  )日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

A.7

B.10

C.15

D. 30

4.

下列纠纷中,属于劳动争议情形的是(  )。

A.家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议

B.退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议

C.大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议

D.张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议

5.

关于非全日制用工的说法,正确的是(  )。

A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月

B.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同

C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

D.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同 

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      平台更新说明
      更新版本:V.2 更新时间:2018年3月7日
      更新内容:
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