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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
有效的绩效管理的特征是（ ）。
A．可扩充性
B．抽象性
C．可接受性
D．经济性
2.
员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（ ）的指标。
A．专业化程度
B．规范化程度
C．制度化程度
D．职业化程度
3.
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的( )。
A．40%
B．60%
C．80%
D．100%
4.
用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，2年的期限应自（ ）超计算。
A．违法行为发生之日
B．违法行为终了之日
C．劳动者举报之日
D．立案之日
5.
目前，国家规定的企业职工月计薪天数是（ ）天。
A．20.83
B．20.92
C．21.5
D．21.75
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