试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
机关信息收集的基本要求是( )
A.有用、广泛、及时
B.广泛、及时、准确
C.及时、准确、有用
D.准确、有用、广泛
2.
机关人事管理采取的激励措施是( )
A.考试、奖惩、升职
B.奖惩、考核、升职
C.考核、升职、休假
D.升职、休假、考试
3.
修改机关管理制度的主要依据应是( )
A.制度执行的客观效果
B.客观环境的最新变化
C.机关成员的认同程度
D.机关运作的习惯方式
4.
机关管理程序的局部性调整是( )
A.创新性建立
B.结构性调整
C.整体性重构
D.功能性优化
5.
对已经制定的程序计划加以分析改进所形成的计划是( )
A.政策计划
B.活动计划
C.执行计划
D.操作计划
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