2015年1月全国高等教育自学考试现代人员测评真题试题_2015年1月全国高等教育自学考试现代人员测评真题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

使评价中心具有较高效度是由其（）

A.整体互动性决定的

B.综合性决定的

C.形象逼真性决定的

D.行为性决定的

在评价中心的活动中，要求考生表现的是______，主试人观察评定的是行为。这体现了评价中心的行为性特点。（）

A.信念

B.意识

C.思想

D.行为

被认为是最有效且使用频率最高的一种评价中心的测评形式是（）

A.管理游戏

B.公文处理

C.演说

D.面谈

评价中心主要作为何种人员的选拔与晋升中的考核手段?（）

A.高层管理人员

B.一般管理人员

C.技术人员

D.公务员

区分度，是指项目把具有不同素质水平的被测评者适当区分开来的（）

A.鉴别能力

B.操作能力

C.管理能力

D.考查能力