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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
绩效评价管理过程的起点是【 】
A．辅导绩效改进
B．提供绩效反馈
C．实施绩效评价
D．制定续效计划
2.
从创新的规模以及创新对系统的影响程度来看，可将创新分为【 】
A．自发创新和有组织创新
B．防御型创新和攻击型创新
C．局部创新和整体创新
D．组织创新和技术创新
3.
间接控制最明显的缺点是【 】
A．超前性
B．滞后性
C．灵活性
D．准确性
4.
控制概念最核心的含义是【 】
A．维持达到目标的正确行动路线
B．衡量实际工作绩效
C．进行工作偏差的纠正
D．分析产生偏差的原因
5.
美国心理学家斯金纳提出的结果反馈型激励理论是【 】
A．公平理论
B．期望理论
C．强化理论
D．归因理论
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