下列关于劳动争议处理制度的说法，错误的是

A.调解原则贯穿于劳动争议解决的各种程序之中 

B.仲裁庭裁决劳动争议时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决 

C.对裁决持不同意见的仲裁员，可以在裁决书上不签名 

D.当事人对仲裁员的回避申请应当以书面方式提出 

根据《劳动合同法》的规定，下列关于终止非全日制用工的说法正确的是

A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 

B.双方当事人任何一方都应提前三日通知对方终止用工 

C.除非有法定情形，合同期内不得终止用工 

D.终止用工，用人单位应向劳动者支付经济补偿

郑某于2012年3月与甲公司签订协议，约定2012年7月大学毕业后进人甲公司工作，2012年8月郑某到公司报到，2013年4月甲公司与其签订劳动合同，郑某工龄的起始时间应当从

A.2012年3月开始计算 

B.2012年7月开始计算 

C.2012年8月开始计算 

D.2013年4月开始计算

甲公司所在地的最低月工资标准为1000元，下列涉及甲公司的劳动仲裁裁决中，甲公司可以向人民法院提起诉讼的是

A.裁决甲公司给职工李某补缴社会保险 

B.裁决甲公司与职工韩某解除劳动合同无效，应继续履行劳动合同 

C.裁决甲公司向职工王某支付300元元旦加班费 

D.裁决甲公司向职工赵某支付工伤医疗费10000元

A公司法定代表人甲某与自然人乙某口头约定，由乙帮助组织人员到A公司厂区从事平整场地及其他杂工工作，劳动报酬由A公司与乙统一结算后，再由乙转付给其他杂工。2011年10月19日，王某经乙介绍到A公司与乙一起从事杂工工作，2011年12月26日，王某在平整安放变压器的场地时受伤。根据《劳动合同法》的规定，应当对王某承担责任的是

A.A公司 

B.乙 

C.A公司和乙 

D.甲