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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是（ ）
A．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力可以由他人代理
B．某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制
C．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的
D．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
2.
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当（ ）
A．自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束
B．自劳动仲裁庭开庭审理之日起60日内结束
C．自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。
D．自劳动仲裁庭开庭审理之日起45日内结束
3.
下列选项中关于工资基准的表达不正确的是（ ）
A．工资基准是确定工资的法律途径之一
B．工资基准是劳动基准的组成部分
C．工资基准反映的是国家与用人单位、劳动者之间的物质利益关系
D．工资基准的内容包括最低工资制度、工资支付保障制度、工资集体协商制度
4.
劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖区域内，有权受理案件的仲裁委员会是
A．职工居住地仲裁委员会
B．劳动合同履行地仲裁委员会
C．职工档案关系所在地仲裁委员会
D．双方当事人协商选择的仲裁委员会
5.
根据劳动法的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过的是（ ）
A．1小时
B．2小时
C．3小时
D．4小时
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