2023年4月全国自考人力资源管理（二）真题试题_2023年4月全国自考人力资源管理（二）真题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.难以进入企业内部劳动力市场，工作经历不太稳定的辅助性人员以及合同工，这属于

A.核心员工

B.第一线外围小组

C.第二线外围小组

D.第二线外围员工之外的人

2.企业处于快速增长的产品市场里，但市场份额较低，人力资源的主要特征是弹性，强调员工的能力弹性。这属于波士顿矩阵模型中的

A.幼童企业

B.明星企业

C.金牛企业

D.瘦狗企业

3.过控制一些变量，引起其它变量的变化来收集工作信息，这是工作分析方法的

A.资料分析法

B.实验法

C.问卷法

D.现场观察法

4.不属于人力资源规划技术涉及内容的是

A.未来劳动力需求规划

B.外部劳动力供给预测

C.内部劳动力供给预测

D.未来劳动力质量预测

5.招聘方法的选择主要考虑的因素不包括

A.空缺岗位的性质

B.求职者的受教育程度

C.雇主投入招聘活动的资金

D.外部劳动市场的状况