2024年4月全国自考人力资源管理（二）真题试题_2024年4月全国自考人力资源管理（二）真题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.运用各种有效的方法调动员工的积极性和创造性，从而使员工实现组织目标的是

A.计划

B.组织

C.控制

D.激励

2.目前较为流行的工作评估方法有质量化方法和

A.函数式方法

B.经验化方法

C.数量化方法

D.预测式方法

3.处于成熟期的企业，其人力资源管理的工作重点是

A.培养员工对企业的忠诚

B.引进更先进的人力资源开发程序和系统

C.控制劳动成本

D.合理化减少冗员

4.强调组织和员工之间的共同利益，并重视发掘员工更大的主动性和责任感，这体现了人力资源管理特征中的

A.双赢性与互惠性

B.战略性与全面性

C.专业性与实践性

D.人本特征

5.对绩效评估结果进行反馈属于绩效评估过程的

A.第一阶段

B.第二阶段

C.第三阶段

D.第四阶段