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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.某公司总部、分部各设有相应的职能机构，造成公司内部机构重叠，管理人员过多。存有该缺点的组织结构是
A、直线制
B、事业部制
C、矩阵制
D、委员会制
2.“人尽其才，物尽其用”。这体现了人员配备的( )
A.因事择人原则
B.因才适用原则
C.动态平衡原则
D.专业化分工原则
3.某旅行社的高总以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与年轻男性消费者之间的相关性，就此设计了针对性的旅游项目。这体现了高总的管理技能中的
A、技术技能
B、人际技能
C、概念技能
D、操作技能
4.“胡萝卜加大棒”的管理方法适用于管理学人性假设中的
A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人
5.某纺织公司的生产部门下设纺纱车间、织布车间和印染车间。这种部门划分属于
A.职能划分
B.地区划分
C.顾客划分
D.流程划分
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