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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.人员测评的内核就是测评
A.举止相貌
B.身体状况
C.人员素质
D.智慧才能
2.“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”的相对性测评，特别需要把最优秀的求职者与一般性的合格者区分开来，便于雇主录用，此时应该采用的测评方式是
A.选拔性测评
B.配置性测评
C.考核性测评
D.诊断性测评
3.测评标准刚性最强的是
A.选拔性测评
B.配置性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
4.在每个企事业组织中，存在着“运用型”、“革新型”、“传播型”等不同类型的人力资源。要明确人力资源的不同形态，就必须实施
A.选拔性测评
B.配置性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
5.对被测评者的素质结构与水平进行鉴定的测评是
A.选拔性测评
B.配置性测评
C.考核性测评
D.诊断性测评
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