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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.劳动社会学理论在对180对多年的发展历程中，各大流派主要经历的发展阶段个数是
A.1
B.2
C.3
D.4
2.在劳资关系法规的规范下，集体谈判制度成为调整劳资关系的一个主要途径，该谈判制度的两大组织是
A.工会与政府
B.工会与雇主
C.雇主与政府
D.劳工与雇主
3.基于劳动的个性，可以对劳动作出一些分类，其中，从劳动成果与劳动者关系划分，可将劳动分为
A.潜劳动、活劳动和物化劳动
B.物质生产劳动和精神生产劳动
C.必要劳动和剩余劳动
D.简单劳动和复杂劳动
4.将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是
A.劳动者行为的组织特征
B.劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系
C.劳动者行为的个体特征
D.劳动者行为的技术实现程度
5.影响劳动者劳动决策的最重要的因素是
A.劳动者的收入水平
B.闲暇时间的多少
C.劳动环境的好坏
D.社会地位的高低
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