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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门（ ）。
A．应立案受理
B．不再查处
C．应主动查处
D．不再监督
2.
因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（ ）的，劳动者应当承担赔偿责任。
A．使劳动者解除劳动合同
B．使劳动合同部分条款无法履行
C．使用人单位解除劳动合同
D．给用人单位造成损害
3.
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（ ）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A．非全日制用工劳动合同
B．无固定期限劳动合同
C．保密协议
D．集体合同
4.
按照国务院《关于职工探亲待遇的规定》，与父母亲都不住在一起，（ ）在公休假日团聚的职工，可以按该规定享受探亲假待遇。
A．但与父母亲能
B．但与父亲一方能
C．但与母亲一方能
D．且与父母亲不能
5.
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》的有关规定，应享受除（ ）以外的工伤保险待遇。
A．一次性伤残补助金
B．一次性就业补助金
C．一次性生活补助费
D．一次性医疗补助费
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