原创试题专区
开通学校服务
试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.第一个颁布限制成年人工作时间法律的国家是
A.瑞士
B.英国
C.德国
D.法国
2.下列属于非典型劳动合同的是
A.固定期限劳动合同
B.非全日制劳动合同
C.以完成一定工作为期限的劳动合同
D.无固定期限劳动合同
3.2014年5月31日，彭某与单位协商解除了劳动合同。2020年12月彭某要求单位支付所欠绩效工资未果。2021年4月23日，彭某申请劳动仲裁，要求单位支付其在职期间的绩效工资。对此案例说法正确的是
A.因彭某向单位主张权利，仲裁时效中断
B.彭某主张的绩效工资属于劳动报酬，不受仲裁时效限制
C.彭某应自劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，其申请已超过仲裁时效
D.单位主张彭某通过协议放弃了申请仲裁的权利，不得再申请仲裁，该主张正确
4.我国《劳动法》规定就业年龄为年满
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
5.符合劳动合同法竞业限制的表述是
A.劳动者都有签订竞业限制协议的义务
B.违反竞业限制协议以泄露用人单位商业秘密为前提
C.竞业限制着重于限制劳动者从事与原用人单位具有竞争的工作
D.劳动者违反竞业限制协议，原用人单位可以要求解除劳动者与新用人单位劳动合同
最新推荐
相关试卷
