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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.(2012年)根据《职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的相关内容包括()。
A、有关职业病防治的规章制度
B、有关职业病防治的操作规程
C、职业病危害的申报结果
D、职业病危害事故应急救援措施
E、工作场所职业病危害因素检测结果
2.依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和有关法律、法规的规定，开办煤矿企业，除要取得采矿许可证和矿长资格证外，还应当取得()，才能从事煤炭生产。
A、煤炭生产许可证
B、煤炭经营许可证
C、安全生产许可证
D、矿长安全资格证
E、企业营业执照
3.依据《劳动防护用品监督管理规定》，生产经营单位未按国家有关规定为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，可对其实施的行政处罚有()。
A、责令限期改正
B、责令停产停业整顿
C、吊销营业执照
D、处5万元以下罚款
E、责令关闭
4.2019年5月17日下午，北京市气象局发布了橙色预警雷暴天气，于是唐某未到下班时间驾车载着韩某提前开溜，下班路上遇上罕见冰雹天气，韩某出于好奇下车捡拾冰雹拍照留念，因雨天路面湿滑，唐某被紧跟其后的小汽车追尾导致唐某腰椎间盘突出，经鉴定为五级伤残;韩某在捡拾冰雹过程中被冰雹砸伤，经鉴定为八级伤残;本次交通事故唐某负次要责任。依据《工伤保险条例》的规定，唐某、韩某就工伤认定的说法，正确的是()。
A、唐某与韩某均未到下班时间提前开溜，不予认定为工伤
B、韩某被冰雹砸伤，不予认定为工伤
C、韩某应当认定为工伤，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金为11个月的本人工资
D、唐某应当认定为工伤，与企业保留劳动关系，企业按月发放给唐某的伤残津贴标准为唐某工资的70%
E、唐某对海淀区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，向北京市劳动能力鉴定委员会提出了再次鉴定申请;若唐某仍对鉴定结论不服，可以提出行政复议或行政诉讼
5.《安全生产法》规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的()，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。
A、主要负责人
B、安全生产管理人员
C、技术负责人
D、财务负责人
E、项目负责人
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