2023年10月广东自考《工资管理》真题试题_2023年10月广东自考《工资管理》真题试题及答案

求学考场在线模考学历自考工资管理 2023年10月广东自考《工资管理》真题

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.薪酬水平体现了薪酬的

A.激励性

B.稳定性

C.内部公平

D.外部竞争性

2.不属于薪酬基本构成的是

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.直接薪酬

D.间接薪酬

3.人的需要分为各个层次，只有当第一层次的需要得到满足时，才能产生高一层次的需要。这描述的是薪酬激励理论中的

A.期望理论

B.双因素理论

C.需要层次理论

D.激励过程综合理论

4.影响薪酬的企业内部因素是

A.员工个人能力

B.企业经营状况

C.商会与工会力量

D.民族文化和风俗习惯

5.薪酬级差的确定方法不包括

A.等比级差

B.累进级差

C.累退级差

D.规则级差