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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1. 工作描述的基本内容不包括【 】。
A.工作关系
B. 工作职责
C.工作分析
D. 工作编号
2.
通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必需的知识是（ ）
A、身体能力测试
B、认知能力测试
C、工作样本测试
D、业务知识测试
3.
胜任工作要求具备的主观条件是（ ）
A、职责能力要求
B、知识要求
C、能力要求
D、经历要求
4.要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是（ ）
A.弹性工作制
B.压缩工作周
C.工作分享制
D.应急工制度
5.提出双因素理论的是
A.泰勒
B.闵斯特伯格
C.赫兹伯格
D.特里斯特
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