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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
为实现某一特定目的所从事的具体活动称为（ ）
A、任务
B、职务
C、职权
D、职责
2.通过与岗位任职者进行面对面的交谈而搜集工作信息的方法是
A.访谈法
B.问卷法
C.工作自志法
D.观察法
3.关于薪酬的影响因素，下列说法错误的是
A.薪酬的影响因素包括外在因素和内在因素
B.影响薪酬的因素包括权利和责任、工作时间、工作危险性等
C.如果生产率的提高小于人工成本支出的增加，企业就能负担较高的薪酬
D.某种劳动力供过于求时，企业就会降低这类劳动力的价格
4.
岗位在工作过程对任职者身体的影响是（ ）
A、工作责任
B、工作技能
C、劳动强度
D、工作环境
5.采用直接观察法进行工作分析时，调查者在什么地方观察比较合适？（）
A.工作者身边
B.不引人注意的地方
C.工作者对面
D.引人注意的地方
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