2024年4月广东自考《人事管理学》专项练习题-单选题（2）试题_2024年4月广东自考《人事管理学》专项练习题-单选题（2）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.职位分类结构中最粗略的区分是

A.职位

B.职门

C.职组

D.职系.

2.下列选项中属于按面试内容划分的是

A.情景化面试

B.半结构化面试

C.多轮面试

D.小组面试

3.专业技术职称任用制度，又称

A.专业技术职称聘任制

B.职位分类制度

C.任职资格评价制度

D.职业准入资格制度

4.社会管理的核心部分是

A.人事管理

B.计划管理

C.生产管理

D.财务管理

5.通过在工作现场直接观察员工的实际工作行为进行培训需求分析的方法是

A.绩效考核法

B.面谈征询法

C.现场观察法

D.现实分析法