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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.理查德·施弗博士所设计的“五个E"教学计划中不包括
A.解释(explain)
B.环境(environment)
C.扩展(extend)
D.探索(explore)
2.现代学校发展中最活跃的资源是
A.经济资源
B.人力资源
C.物质资源
D.制度资源
3.绩效管理的核心环节是
A.清晰明确且令人鼓舞的战略
B.进取性强又可衡量的目标
C.有效的绩效沟通
D.基于绩效通基础上的绩效评价
4.确定组织的人力资源开发需求中的组织分析的主要目的是
A.确定培训工作的重点
B.确定学校人力资源开发在学校范围内的需求
C.确定培训与开发的内容
D.寻找证据来证实能够通过人力资源开发来解决问题
5.下列有关领导カ的说法，错误的是
A.领导力是一种能力
B.领导权力大，领导力未必强
C.领导者适度分权、是高领导力的表现之一
D.领导力是一种权力
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