2023年1月全国自考《现代学校人力资源管理》真题试题_2023年1月全国自考《现代学校人力资源管理》真题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.下列不属于完整意义上的绩效管理的内容是

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效目标

D.绩效考核

2.“设定一笔收入，该收入必须与公司的业绩挂钩，激励对象有权在未来一定时期分批取得这笔收入"的薪酬制度属于

A.期权制

B.年薪制

C.分享制

D.提成制

3.下列关于薪酬组合模式的说法错误的是

A.高稳定模式的缺点是容易给组织造成较重的经济压力

B.折中模式的优点是兼顾了激励性和安全性

C.高弹性模式的优点是有利于控制人工成本，不容易超支

D.高稳定模式下的员工缺乏安全感

4.在胜任力梯形图中，发挥作用最为稳定的层级是

A.绩效行为

B.知识—技能—态度

C.思考方式—思维方式

D.自我意识—内驱力—社会动机

5.现代学校发展的阶段不包括

A.个性化阶段

B.规范化阶段

C.核心化阶段

D.跨越化阶段