2022年1月全国自考《现代学校人力资源管理》真题试题_2022年1月全国自考《现代学校人力资源管理》真题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.下列论文或书籍的发表标志着胜任力运动的开始的是

A.《改进外交官员的甄选》

B.《胜任力的评估方法》

C.《测量胜任力而不是智力》

D.《胜任的经理人》

2.理查德·施弗博士设计了一种“五个E”教学计划，五个“E”中不包括

A.吸引

B.探索

C.创新

D.评估

3.经典性条件反射理论是由______提出的。

A.华生

B.巴甫洛夫

C.桑代克

D.鲁姆

4.学校的教师需求最终取决于______对学校教育服务的需求。

A.家长

B.市场

C.教育行政部门

D.学生

5.根据领导行为四分图理论，属于任务型的领导行为的是

A.高关心人，高关心组织

B.高关心人，低关心组织

C.低关心人，高关心组织

D.低关心人，低关心组织