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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
( )是提取职位层次的绩效考核指标的重要基础和依据。
A．工作概要
B．绩效标准
C．工作识别
D．工作职责
2.
“任务清单”包括“任务描述”和
A．“任务评价”
B. “任务行动”
C. “任务目标”
D. “任务标准”
3.
系统研究和探索企业劳动过程中人与物、人与事、人与人、人与组织的相互关系，掌握其发展变化规律，为促进企业经济效益提高提供基本原理和基本方法是岗位研究的
A．基本任务
B．基本原则
C．中心任务
D．中心原则
4.
专用的工作分析的方法技术不包括
A．鱼刺图绘制技术
B．网络分析技术
C．参与法
D．任务清单法
5.
流程分析首先要满足的是
A．组织目标确定
B．组织发展战略
C．组织系统构建
D．组织任务整合
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