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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
从产品或服务的生产环节调查人手进行的工作分析活动是( )的工作分析。
A．岗位导向型
B．人员导向型
C．过程导向型
D．多重目的型
2.
有关海氏评价说法正确的是
A．实质是要素比较法
B．实质是评分法
C．主要用于生产类的岗位
D．不能将不同部门之间的不同职位进行比较
3.
人力资源管理的基础和前提是
A. 人力资源规划
B．员工招聘
C．工作分析
D．薪酬管理
4.
工作分析与工作评价制度首先在( )领域得以推广应用。
A. 政府部门
B．军队
C．工商企业
D．教育领域
5.
FJA分析结果中工作层面的结果是
A．目标定位
B．绩效标准
C．职能等级
D．培训内容
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