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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.人才资源、人力资源、人口资源三者的数量关系是
A.人才资源≥人力资源≥人口资源
B.人才资源≤人力资源≤人口资源
C.人才资源>人力资源>人口资源
D.人才资源<人力资源<人口资源
2.认为人工作的动机就是为了取得经济报酬的观点属于
A.社会人假设
B.经济人假设
C.自动人假设
D.复杂人假设
3.人事管理活动经历了若干发展阶段，下列选项属于科学管理阶段的特点是
A.人是第一资源
B.以工作为中心
C.凭直觉和经验管理
D.成为整个企业管理核心
4.美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中，G代表的是
A.成长需要
B.存在需要
C.关系需要
D.成就需要
5.某单位为过生日的员工送上祝福的短信和生日蛋糕卡，这种激励类型是
A.荣誉激励
B.形象激励
C.关怀激励
D.成长激励
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