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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.历史起源最早，涉及范陋最广，作为谈判发展雏形的谈判是
A.民间事务谈判
B.军事谈判
C.经济谈判
D.科技谈判
2.针对单方主体提出的议题而展开讨论并多用于索赔谈判的谈判方式是
A.独立式谈判
B.从属式谈判
C.横向谈判
D.纵向谈判
3.
在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了
A.需要层次论
B.期望理论
C.目标理论
D.强化理论
4.“谈判主体的对等性、谈判客体的多样性、相关因素的复杂性、策略技巧的灵活性、谈判历程的艰难性、谈判原则的特殊性”是哪种谈判所具有的特点?
A.科学技术谈判
B.政治军事谈判
C.建设工程谈判
D.货物买卖谈判
5.信息编写的原则是
A.服务原则、动态原则、特长原则、创新原则
B.针对的原则、结合的原则、强化的原则
C.实事求是原则、方便存用原则、重点突出原则
D.实用性原则、合理性原则、可行性原则、灵活性原则、保密性原则
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