2009年7月江苏《管理学基础》自考真题试题_2009年7月江苏《管理学基础》自考真题试题及答案

求学考场在线模考学历自考管理学基础 2009年7月江苏《管理学基础》自考真题

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

只对工作过程中的关键和重点进行局部和重点控制，所坚持的控制原则是（）

A.及时性原则

B.灵活性原则

C.重点原则

D.经济性原则

讨论、谈话、协商、谈判等这类沟通成为（）

A.上行沟通

B.下行沟通

C.双向沟通

D.斜向沟通

效率低、缺乏反馈的沟通方式是（）

A.电子媒介沟通

B.非语言沟通

C.书面沟通

D.口头沟通

正式的一对一的讨论或小组讨论、非正式的讨论以及传播小道消息属于（）

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.书面沟通

D.口头沟通

在波特和劳勒的激励模式中，能够导致员工满足的三方面的原因，其中不包括（）

A.外在的报酬

B.内在的报酬

C.公平的报酬

D.增长的报酬