2019年中级经济师考试《人力资源管理》真题（不完整版）试题_2019年中级经济师考试《人力资源管理》真题（不完整版）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.以下法律规范中，不属于劳动体系组成内容的是()。

A.社会保险法

B.治安管理处罚法

C.职业介绍与培训法

D.就业法

2.根据《社会保险法》，不属于社会保险险种的是()。

A.失业保险

B.工伤保险

C.生育保险

D.雇主责任险

3.关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是()。

A.组织文化必须支持员工参与

B.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁

C.员工参与的问题必须与其自身利益无关

D.员工应有充裕的时间进行参与

4.在情景化结构面试通常需要遵循“STAR"原则，其中“T”表示()。

A.环境

B.任务

C.结果

D.行动

5.根据美国心理学家布莱克和默顿的管理方格理论，在关心人和关心任务的坐标上都很高的领导风格是()。

A.“无为而治”领导风格

B.“乡村俱乐部”领导风格

C.“中庸式”领导风格

D.最理想的领导风格