2020年高级经济师《人力资源管理》真题（不完整版汇编）试题_2020年高级经济师《人力资源管理》真题（不完整版汇编）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.胜任素质模型不适合应用于()。

A.晋升选拔

B.培训开发

C.甄选面试

D.职位分析

2.公司召网上设计员,设计网页,测试方法属于()。

A.工作样本测试

B.评价中心技术

C.知识测试

D.心理测试

3.劳动力参与率的说法正确的是().

A.对一个国家来讲，劳动力参与率越高越好

B.其他条件一定时，女性相对工资率上升有助于女性劳动力参与率上升

C.劳动力参与率是指就业人口在劳动力年龄内人口所占百分比

D.养老金福利水平提高使退休人员劳动力参与率上升

4.情感一般包括()两部分。

A.情绪和感受

B.心境和感情

C.情绪和心境

D.情绪和感情

5.核定社保缴费基数，应参照()

A.城镇非私营单位就业人员平均工资

B.城镇私营单位就业人员平均工资

C.城镇非私营单位就业人员平均工资与城镇私营单位就业人员平均工资两者平均数

D.城镇非私营单位就业人员平均工资与城镇私营单位就业人员平均工资两者加权平均数