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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
同一个体的各种素质、同一素质的各种成分作为高度统一的有机体存在于个体之中，它们相互联系，统一作用于行为方式、行为产品与工作绩效中，这体现了素质的（ ）
A．内在性
B．综合性
C．相对性
D．表出性
2.下列选项不可以作为工作绩效考评指标的是
A.工作效率
B.工作时间
C.工作任务完成的质与量
D.工作中所取得的经济效益
3.飞行员录用主要属于
A.无目标测评
B.效标参照性测评
C.常模参照性测评
D.物标参照性测评
4.为保证选拔结果正确性，要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异。这体现了选拔性测评的
A.公平性原则
B.公正性原则
C.差异性原则
D.可比性原则
5.人员素质测评的前提条件是
A.职位类别差异
B.个体间的素质差异
C.个体间的素质共性
D.个体的身体素质差异
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