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2010年10月全国英语写作自考真题

  • 试卷类型:在线模考

    参考人数:125

    试卷总分:100.0分

    答题时间:120分钟

    上传时间:2016-11-20

试卷简介

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

试卷预览

1.

Supply the missing paragraph (20 points) 
The following passage is incomplete with one body paragraph missing. Study the passage carefully and write the missing para-graph in about 100 words. Make sure that your tone and diction are in unity with the passage provided. 

(1)

Benefits of Face-to-Face Communication 

 

 

Face-to-face communication is the first basic communication method. In the era of information technology, people are now faced 

with a myriad of communication options. Be it letters, emails, or telephone conversations, none is more effective than face-to-face 

interaction, because it helps the speaker to convey a complete message, obtain immediate feedback, and build trusting relationship. 
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In addition, face-to-face communication provides immediate feedback. If the message is ambiguous, the speaker can clarify it right away. 

The listener can raise questions if he feels confused. Hence, the speaker can detect and prevent possible misunderstandings or confusio-namong the listeners. Since all the people involved in the interactive process can easily see each other, their approval, interest, or disrega

-rd can easily be deduced and dealt with. Renowned CEOs, like Bill Gates, attach much importance to face-to-face communication 

and highly appreciate the timely responses of the staff at business meetings. 
Lastly, face-to-face communication enhances the relationship between people. It’s difficult to build rapport only over emails or through 

phone calls. It seems that people tend to depend less and less on face-to-face talks to express their gratitude and appreciation, but 

this form of contact is extremely important for establishing trusting relationship. As an office worker, what would you feel when your colle-

agues come up to your desk and congratulate you on the great report you sent or the presentation you made recently? If a team leader 

calls his team members tothe office just to say “thanks” and pat their backs, the team will be sure to take a liking to him immediately. 
Even in the modern world full of electronic communication devices, face-to-face communication remains the most powerful human

 interaction. Without face-to-face communication, information recipients have to interpret an incomplete message, because much of 

the information gained in communication is derived from non-verbal cues. They have no chance to question the speaker or clarify 

the information. Moreover, they are unlikely to feel warmth from or build trust on the message deliverer. Therefore, face-to-face interacti-on cannot be replaced by other forms of communication.

2.

Write an outline (20 points) 
Read the following passage carefully and compose a “topic outline” for it.

(1)

How to Lose Gracefully 



Losing is a necessary part of life. Nobody likes to lose, yet in every even remotely competitive situation, someone will. Perhaps it’s the 

next promotion at work, or the selection of a student union leader. Even small things, like playing a card game, have an air of winning and 

losing to them. However, it’s what you do with that failure that makes all the difference. Assuming one is the "loser," all of these situations 

present a choice. One can either be a sore loser or a graceful loser. 


Losing gracefully is the first step to move forward and overcome the loss. In fact, graceful losers are hardly impacted by the loss at all, 

because they know another opportunity awaits them. They congratulate their opponent, embrace their failure and try to figure out where 

they went wrong. Graceful losers do not take failure personally, but they do accept responsibility. They learn from the loss, and then apply 

what they’ve learned so that next time they may win. 
Sore losers are quite the opposite. Perhaps the biggest risk of being a sore loser is this loss of hope for the future. Sore losers are stuck 

on the loss, and in so being, they may miss out on a new opportunity because of their poor attitude. Sore losers get angry. They blame the

ir loss on the opponent, not taking responsibility for their own actions. Sore losers hold on to resentment, and may internalize their failure, l

eading to low self-esteem or even depression. 
Of course, making lemonade out of life’s lemons is not always easy. In fact, it can be downright hard. But it is a principle worth living by. 

How can you lose gracefully, even when you really, really wanted to win? Essentially, you need to realize that you never really lose. 
In fact, once you learn how to release the feelings about losing—the anger, the embarrassment, and the resentment—you will always feel 

successful. And then an amazing thing will happen. When you FEEL successful, you will ACT successful, and then, sure enough, you will 

BE successful. As you let go of the feelings that cause the sensation of loss, you discover that you never really lose anything. 
The objects in your life are always changing, but what you are at your core is changeless. The more you release on the fears and 

negativity about winning and losing, the easier it will be to accept things that do happen. When you lose or win, you’ll then be able to do so

gracefully. 
By releasing your negative feelings, you allow the comings and goings of your life to simply happen as they do. This gives great relief and 

also allows you to be present with and for the new opportunities that are here every moment. 
Everyone has failed at some point in his or her life. This is nothing exceptional. Even in adverse situations, one should keep in mind the 

principle of losing gracefully. A graceful loser will turn into a potential winner while a sore loser a bigger failure. 
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3.

Compose an essay (60 points) 

(1)

Some people think good movies should be instructive and entertaining at the same time. What is your opinion? Write a 300-word expository essay stating your views. 

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      更新版本:V.2 更新时间:2018年3月7日
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