国家开放大学2022年春季学期期末统一考试《人员招聘与培训实务》试题试题_国家开放大学2022年春季学期期末统一考试《人员招聘与培训实务》试题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.“人尽其才,才尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的工作内容?( )

A.组织结构的设计

B.人力资源规划的制定

C.人员的甄选与使用

D.培训计划的制定

2.各种字词或墨迹的联想测验技术属于哪种心理测试的方法?()

A.纸笔测试

B.量表法

C.投射测试

D.仪器测量法

3.影响招聘的内部因素是

A.企事业组织形象

B.劳动力市场条件

C.法律的监控

D. 国家宏观调控

4.根据计划明确招聘人员的数量和能力要求是招聘的一种什么策略?()

A.招聘的范围策略

B.招聘的人员策略

C.招聘的时间策略

D.招聘的地点策略

5.招聘过程中采用一种具有灵活形象的优点，容易引起受众注意的“主动式”广告方式的媒介是()。

A.报纸

B.杂志

C.广播电视

D.其他印刷品