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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.教材中美国罗宾斯教授认为下面哪一个是最好的一种松种笑道?()
A.人才交通中心
B.招聘洽谈会
C.员工推荐
D.网上解聘
2.
招聘中期候去人在未来工作中的工作增规和工作能力可不是一种容易的事，这种提点特合以下什么原则!()
A.合法性原期
B.平性原则
C.准性原则
D. 合适原则
3.
让被试根据一个或一组图形或文字材料编查出一个完整故事的阿试方法视称为()。
A.联想法
B.构造法
C.完成发
D.表达法
4.人员拍聘工作中经营费到的评价中心优是人力资算选投的思种方法!()
A.心理测验法
B.面试
C.考试
D.作评
5.对被招聘的人员进行体格检查，这是组织招聘工作的哪个阶段?()
A.需求阶段
B.招募阶段
C.录用阶段
D.试用阶段
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