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21秋农工商工商企业管理专业第四学期《人力资源管理》期末试卷

  • 试卷类型:在线模考

    参考人数:147

    试卷总分:100.0分

    答题时间:120分钟

    上传时间:2023-07-19

试卷简介

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

试卷预览

1.( )只有人力资源管理专职人员才会进行人力资源管理。
2.( )劳动关系自用工之日起建立,而用工之日一般指的是劳动者与劳动单位签订劳动合同之日。
3.( )战略人力资源管理的匹配性特征是指组织内部人力资源管理各项实践活动协同发挥作用,共同服务于某一特定目标的组合模式。
4.( )机械型的工作设计方法导致更高的工作满意度,更高的激励性,更多的培训实践及更低的利用率。
5.( )猎头公司可以多渠道地收集高级人才的信息,并对其进行全方位的调查,可以确保人才的质量,从而大大提高了招聘的质量,减少企业招聘风险。

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      平台更新说明
      更新版本:V.2 更新时间:2018年3月7日
      更新内容:
      1.修改若干Bug
      2.完善页面逻辑,提高做题体验度
      3.设立会员体系,为用户提供专属服务
      4.增加外部出卷功能,学校用户开通学校服务后即可拥有自己的试卷库和学生测试中心,可自主出题组卷,为本校考生组织考试