国家开放大学2022年春季学期期末统一考试《工作分析实务》试题（2022年7月）试题_国家开放大学2022年春季学期期末统一考试《工作分析实务》试题（2022年7月）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.( )可以在一个既定的岗位上吸收更多的人才,并招聘到不可能提供全日制服务的熟练人员。

A.远程办公

B.优化工作时间

C.弹性工作制

D.工作分担

2.编写工作说明书是人力资源管理工作的一项重要的( )要求。

A.内容

B.技能

C.技术

D.工作

工作说明书的使用是一个()过程,必须建立一套完整的管理机制。

A.静态

B.动态

C.持续

D.螺旋上升

4.工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动是什么? ( )

A.职权

B.职系

C.岗位职责

D.任务

关键事件法是由( )学者诺格和伯恩斯在1954年共同创立。

A.英国

B.西班牙

C.美国

D.意大利