国家开放大学2021年秋季学期期末统一考试《工作分析实务》试题试题_国家开放大学2021年秋季学期期末统一考试《工作分析实务》试题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.( )可以在一个既定的岗位上吸收更多的人才,并招聘到不可能提供全日制服务的熟练人员。

A.远程办公

B.优化工作时间

C.弹性工作制

D.工作分担

2.耗时,成本高,程序繁琐是以下哪种方法的缺点。()

A.访谈法.

B.工作日志法

C.观察法

D.职位分析问卷法

在时间和人员上保持一致,保证两个人或者更多人在不同场合做出的评价结果相似体现了工作评价的()。

A.代表性原则

B.实用性原则

C.一致性原则

D.能级对应原则

4.反映劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度的是()因素。

A.工作心理

B.工作强度

C.工作技能

D.工作责任

5.编写工作说明书是人力资源管理工作的一项重要的( )要求。

A.内容

B.技能

C.技术

D.工作