试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.只有明确了工作分析的(),组织才能够确定工作分析的范围、对象和内容。
A.目的
B.任务
C.内容
D.设计
2.
在时间和人员上保持一致,保证两个人或者更多人在不同场合做出的评价结果相似体现了工作评价的()。
A.代表性原则
B.实用性原则
C.一致性原则
D.能级对应原则
3.节省时间,在短时间内即可收集所需的信息资料,可在工作时间外填写,不影响正常工作是()的优点。
A.访谈法
B.工作日志法
C.观察法
D.问卷法
4.反映劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度的是()因素。
A.工作心理
B.工作强度
C.工作技能
D.工作责任
5.运用职位分析问卷法进行工作分析首先要对( )进行 处理。
A.工作任务
B.工作内容
C.工作系统
D.工作要素
最新推荐
相关试卷