国家开放大学2022年春季学期期末统一考试《劳动关系与社会保障实务》试题（2022年9月）试题_国家开放大学2022年春季学期期末统一考试《劳动关系与社会保障实务》试题（2022年9月）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.作为劳动法调整对象的劳动关系,从宏观而言主要包括三个层面的内容:个别劳动关系、()、社会劳动关系或产业关系。

A.个体工商户劳动关系

B.雇主或雇主组织劳动关系

C.集体或团体劳动关系

D.劳动组织关系

2.家庭式劳动关系调整模式的典型代表国家是()。

A.日本

B.德国

C.美国

D.瑞士

3.北京地区各类缴存单位为职工缴存住房公积金比例,不能超过()。

A.8%

B.2%

C.12%

D.15%

4.社会劳动关系即整个社会层面的劳动关系,又称产业关系或工业关系,是一种( )
层面的劳动关系。

A.微观

B.宏观

C.科技

D.科学

5.20世纪初,英国经济学家庇谷在其( )一书中建立了一种短期工资决定模型,讨论了劳资双方关于工资的集体谈判范围。

A.《福利经济学》

B.《劳动关系系统》

C.《经济与社会》

D.《工会运动史》