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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.先把测评指标水平等级看成是一个连续的系统，用0〜1之间的任何一 个数值来表示被测评者在相应的指标上所达到的水平，然后再把这个小数值与该指标被赋予的权重分数相乘即得测评分数的计量方法为（ ）。
A.分点赋分法
B.分段赋分法
C.连续赋分法
D.积分赋分法
2.通常用字母（A、B、C 等）、汉字（甲、乙、丙等）或数字（1、2、3等）来表示的是（ ）。
A.标准
B.标度
C.标记
D.标尺
3.在测评标准体系的横向结构中，主要包括知识、智力、技能与才能的是（ ）。
A.身体素质
B.文化素质
C.智能素质
D.创新意识
4.对于知识的测评有多种方式，包括心理测验、面试、情景测验、试用等，其中最简单、最有效的形势是（）
A.心理测验
B.面试
C.情景测验
D.试用
5.现代人员素质测评的主要方法中，应用最为方便和常见的是（ ）。
A.心理测验
B.面试与评价
C.情景测验
D.中心技能
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