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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是
A．双因素理论
B．X—Y理论
C．人类需要层次理论
D．成熟度理论
2.
下列关于组织特征的描述，正确的是
A．所有的组织都存在于特定的社会环境之中
B．组织是由单一要素组成的系统
C．组织是人们无意识建立起来的团体
D．组织一旦形成是不会改变的
3.
职能制组织结构的特点是
A．组织各级职位按垂直系统排列
B．统一指挥与职能部门参谋、指导相结合
C．是应对突发事件时最理想的组织形式
D．每个部门可得到直接和非直接上级部门下达的指令
4.
医院护理人才队伍建设规划属于
A．战术计划
B．战略计划
C．作业计划
D．指令性计划
5.
依据时间“四象限”进行分类，对护理人员进行业务考核属于
A．紧急且重要的事务
B．紧急但不重要的事物
C．重要但不紧急的事务
D．既不紧急也不重要的事务
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